”RECURSOS HUMANOS Y SU CLASIFICACION”

Concepto del tema.

En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (abreviado RR. HH.) al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa. Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos.

Empowermente- Definición e importancia.

Empowerment quiere decir potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo.

Importancia:

  1. Mejora el desempeño de los equipos de trabajo
  2. Mayor nivel de productividad y producción
  3. Incremento de satisfacción en los clientes
  4. Mejor desempeño frente a la competencia
  5. Favorece la rápida toma de decisiones
  6. Motiva al personal a ser tomado en cuenta y que se considere como parte importante de las actividades.

Al mismo tiempo acarrea resultados positivos en el aspecto de la persona como individuo, ya que les permite realizar mayor diversidad de actividades, saben trabajar en equipo son capaces de reconocer sus aciertos, aceptar sus errores y trabajar en sus correcciones, conocen el significado de apoyo.

Vídeos, Imágenes.

Trabajo en Equipo


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